Cumplir con criterio
Responder al AI Act con formación proporcionada, documentada y adaptada por roles.
Formación IA para empresas
Formación en IA para empresas que quieren cumplir, innovar y avanzar
Diseñamos programas de formación en inteligencia artificial para empresas que necesitan cumplir con el AI Act, formar a sus equipos y convertir la IA en una oportunidad real de productividad, innovación y gobernanza.
La IA ya está en tu empresa. Ahora toca formar a las personas que la usan, la deciden y la gobiernan.
Forma a tu empresa en IA antes de que lo exijan tus clientes, tu auditoría o el regulador.
AI Act · Artículo 4Potencialmente bonificable por FUNDAEIn company / online / híbridoRole play · Escape room · Lego Serious PlayEvidencias documentales
Oportunidad
La formación en IA ya no va solo de cumplir una obligación
Muchas empresas llegan a la formación en IA por el AI Act, por una exigencia de cliente o por la necesidad de ordenar el uso de herramientas como ChatGPT, Copilot, Gemini o Claude. Pero las empresas más dinámicas entienden algo más: formar en IA es una oportunidad para mejorar productividad, reducir riesgos, alinear equipos y activar nuevas formas de trabajar.
Reducir riesgos
Evitar fugas de datos, uso indebido de herramientas, sesgos y decisiones sin supervisión.
Activar productividad
Ayudar a los equipos a usar IA en tareas reales, con límites claros y buenas prácticas.
Crear cultura IA
Pasar de la improvisación individual a un lenguaje común de empresa.
Gobernar la innovación
Definir responsabilidades, criterios, evidencias y próximos pasos.
La formación en IA ya no es opcional.
AI Act: alfabetización en IA para las personas que usan, supervisan o deciden
El AI Act introduce el deber de alfabetización en IA. Esto implica adoptar medidas razonables para que las personas que utilizan, operan o toman decisiones relacionadas con sistemas de IA tengan conocimientos suficientes sobre oportunidades, riesgos, límites y buenas prácticas.
Afecta a empleados, mandos intermedios, equipos técnicos, legal, compliance, RRHH, marketing, ventas, operaciones y dirección.
Debe cubrir conceptos básicos, riesgos, privacidad, confidencialidad, sesgos, supervisión humana, proveedores y evidencias.
Puede documentarse con programa formativo, asistentes, materiales, evaluación o dinámica de comprensión, certificados y recomendaciones.
Alfabetización IA, uso responsable, datos, riesgos y evidencias.
Qué cubre la formación IA para empresas
La formación debe ser proporcional al rol, al contexto y al nivel de riesgo. No necesita lo mismo una persona que usa IA para redactar contenido que un equipo de RRHH que utiliza sistemas de scoring o un comité que aprueba iniciativas estratégicas de IA.
Qué es la IA, qué puede hacer, qué límites tiene y cómo usarla con criterio.
Buenas prácticas para ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude y soluciones IA integradas.
Privacidad, confidencialidad, datos personales, alucinaciones, sesgos y supervisión humana.
Obligaciones básicas, clasificación de riesgos, responsabilidades y documentación.
Trazabilidad de la formación realizada, contenidos tratados y compromisos adquiridos.
RRHH, marketing, legal, IT, ventas, operaciones, producto y dirección.
Formación IA adaptada por departamentos
La IA no se usa igual en todos los equipos. Por eso adaptamos la formación al trabajo real de cada área, con ejemplos, riesgos y decisiones propias de su contexto.
Dirección
Decisiones estratégicas, inversión, riesgos, reputación y gobernanza.
Legal / Compliance / DPO
AI Act, RGPD, proveedores, evidencias y trazabilidad.
RRHH
Selección, promoción, evaluación, sesgos y decisiones automatizadas.
Marketing y comunicación
Contenido generado con IA, derechos, revisión humana, datos y reputación.
Ventas y atención al cliente
Automatización, asistentes, datos comerciales y calidad de respuesta.
IT / Seguridad
Shadow AI, accesos, herramientas autorizadas, proveedores y controles.
Operaciones
Automatización de procesos, supervisión humana, eficiencia y continuidad.
Producto / Innovación
Casos de uso, validación, riesgos, métricas y escalabilidad.
Directivos
Formación IA para directivos y equipos de decisión
La dirección no necesita otra charla sobre IA. Necesita entrenar las decisiones que tendrá que tomar.
Los equipos directivos deben entender cómo la IA afecta a la estrategia, los datos, los proveedores, los clientes, la reputación, los empleados y el cumplimiento. La formación ejecutiva ayuda a pasar de la intuición a un marco común de decisión.
Gobernanza de IA, responsabilidades de dirección, shadow AI y supervisión humana.
Proveedores, contratos, datos, confidencialidad, AI Act e ISO/IEC 42001.
Crisis reputacionales, decisiones automatizadas y evidencias para auditoría o clientes.
Criterios para aprobar, rediseñar o descartar iniciativas reales de IA.
Bonificación posible cuando hay crédito y se cumplen los requisitos aplicables.
Formación IA potencialmente bonificable por FUNDAE
Algunos programas pueden plantearse como formación potencialmente bonificable por FUNDAE, siempre que la empresa disponga de crédito y se cumplan los requisitos administrativos, de comunicación, duración, participantes y documentación aplicables.
Qué significa bonificable
La empresa puede recuperar total o parcialmente el coste mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.
Qué hay que revisar
Hay que revisar crédito disponible, modalidad, duración, participantes, comunicación de inicio, documentación y finalización.
Qué no significa
No es una subvención directa ni debe presentarse como coste cero o bonificación garantizada.
La bonificación no está garantizada y depende del crédito disponible de la empresa y de la correcta gestión del expediente.
Quiero valorar FUNDAE para mi empresaItinerarios
Elige el nivel de formación que necesita tu empresa
Plantilla
Empleados y equipos generales
Alfabetización IA, uso responsable y AI Act
Online / presencial / híbrido
Departamentos
RRHH, marketing, legal, IT, ventas, operaciones
Aplicar IA a casos reales de cada área
Talleres por rol
Dirección
CEOs, comité, legal, compliance, CTO, RRHH
Gobernanza, decisiones, riesgos y evidencias
Sesión ejecutiva
Experiencias premium
Empresas dinámicas y equipos de decisión
Aprender actuando, con simulaciones y dinámicas inmersivas
Role play, escape room, canvas, Lego Serious Play
Experiencias premium
Programas premium para empresas que quieren ir más allá
Cuando la empresa quiere activar de verdad a sus equipos directivos, la formación no puede limitarse a explicar conceptos. Diseñamos experiencias donde los participantes deciden, construyen, se equivocan, corrigen y salen con evidencias y compromisos.
AI Crisis Room
Simulación de crisis de IA para directivos. Decisiones bajo presión, fuga de datos, sesgos, proveedores, presión reputacional y veredicto regulatorio.
Ver AI Crisis Room
La IA del Director
Escape room ejecutivo de gobernanza IA. Contratos, clasificación de sistemas, políticas internas, sesgos, responsabilidad y auditoría final.
Ver La IA del Director
Build or Burn
Laboratorio estratégico para diseñar iniciativas reales de IA, someterlas a red team y priorizarlas por riesgo, impacto y viabilidad.
Ver Build or Burn
Lego Serious Play
Sesión ejecutiva para construir visualmente el modelo de gobernanza de IA: riesgos, responsabilidades, controles y flujos de decisión.
Ver Lego Serious PlayCliente ideal
Para empresas dinámicas que quieren aprovechar la IA de verdad
Esta formación está pensada para empresas que no quieren cubrir expediente. Trabajamos con organizaciones que entienden que la IA puede mejorar productividad, acelerar procesos, abrir oportunidades y reforzar su posición ante clientes.
Empresas tecnológicas y SaaS
Agencias de marketing y comunicación
Consultoras y despachos profesionales
Retail y ecommerce
Fintech y servicios financieros
Empresas industriales innovadoras
Healthtech y sector sanitario
Edtech y formación
Empresas con equipos comerciales o de atención al cliente intensivos
Organizaciones que ya usan ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude u otras herramientas IA
Evidencias
La formación debe poder demostrarse
Cada programa puede generar un paquete documental para que la empresa no solo forme a sus equipos, sino que pueda acreditar internamente qué personas han participado, qué contenidos se han trabajado y qué compromisos o recomendaciones se han generado.
Registro de asistentes
Programa formativo
Objetivos de aprendizaje
Materiales utilizados
Evaluación o dinámica de comprensión
Certificado de participación
Acta ejecutiva
Recomendaciones por rol o departamento
Matriz de riesgos trabajados
Compromisos individuales
Dossier documental para compliance interno
Diferencial
La diferencia entre hacer un curso de IA y preparar a tu empresa para usar IA
Explica herramientas
Entrena uso, decisión y gobernanza
Mismo contenido para todos
Formación adaptada por rol y madurez
Foco en prompts
Foco en datos, riesgos, oportunidades y evidencias
Online estándar
Online, in company, role play, escape room y Lego Serious Play
Certificado de asistencia
Certificado, dossier documental y recomendaciones
Cumplimiento como trámite
Cumplimiento como palanca de transformación
Diagnóstico
Diseñemos el plan de formación IA que necesita tu empresa
Cuéntanos cómo estáis usando IA, qué equipos queréis formar y qué objetivo tenéis: cumplir el AI Act, bonificar la formación, activar a la plantilla, preparar a dirección o diseñar iniciativas reales de IA.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Es obligatoria la formación en IA para empresas?
El AI Act exige medidas de alfabetización en IA para quienes usan, operan o toman decisiones relacionadas con sistemas de IA. La formación debe adaptarse al rol, contexto y nivel de riesgo.
¿Qué exige el artículo 4 del AI Act?
Exige asegurar un nivel suficiente de alfabetización en IA para personal y otras personas que usen u operen sistemas de IA en nombre de la organización.
¿Desde cuándo aplica la obligación de alfabetización en IA?
Las obligaciones de alfabetización en IA entraron en aplicación el 2 de febrero de 2025.
¿La formación puede bonificarse por FUNDAE?
Puede plantearse como potencialmente bonificable si la empresa dispone de crédito y se cumplen los requisitos administrativos, de comunicación, duración, participantes y documentación.
¿FUNDAE subvenciona directamente el curso?
No. La formación bonificada funciona mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social; no debe comunicarse como subvención directa ni coste cero garantizado.
¿Qué diferencia esta formación de un curso de ChatGPT?
No se limita a explicar herramientas. Entrena uso responsable, datos, riesgos, oportunidades, gobernanza y evidencias aplicadas a la empresa.
¿Puede hacerse in company?
Sí. Puede plantearse in company, online o en formato híbrido.
¿Se puede adaptar por departamentos?
Sí. La formación puede adaptarse a RRHH, legal, marketing, ventas, IT, operaciones, producto y dirección.
¿Hay formación para directivos?
Sí. Hay sesiones ejecutivas y experiencias premium para entrenar decisiones, gobernanza, crisis e iniciativas reales de IA.
¿Qué evidencias recibe la empresa?
Puede recibir registro de asistentes, programa, objetivos, materiales, evaluación o dinámica de comprensión, certificados, actas y recomendaciones.